رده:
سیستم مدیریت
شناسه :
عملکرد در چارچوب OMS! عملکرد عبارتست از: اثربخشی انجام فعالیت ها که نسبت به سیاست ها، استانداردها، اهداف و انتظارات ابلاغی سنجیده می شود.
مانند :
ممکن است عملکرد به صورت کمی (مثلاً با استفاده از KPIs) یا به صورت کیفی، بر اساس قضاوت آگاهانه دیگران، مانند مدیران، رهبران، کارکنان یا سهامدارن ارزیابی شود. ارزیابی عملکرد ممکن است در سطوح مختلفی از سازمان، اعم از افراد یا تیم ها، یا سرمایه ها یا تمام شرکت انجام شود.
Word: Performance
Category:
Management system
Definition:
Performance within OMS! Performance is the effectiveness of activities that are measured against policies, standards, objectives, and communications expectations.
Example:
Performance may be assessed quantitatively (e.g. using KPIs) or qualitatively, based on the informed judgement of others, such as managers, leaders, members of the workforce or stakeholders. Performance assessment may be applied at different levels of the organisation, including individuals or teams, or assets or the entire company.
Reference
IOGP Report No.510, Operating Management System Framework- 2014