تعداد روزهای کاری از دست رفته

نویسنده : بدون دیدگاه
رده:
آسیب شغلی


شناسه :
مجموع کل روزهای تقویمی (پی در پی یا غیر پی در پی) پس از روزی که آسیب شغلی رخ داده است، به شرط آن که افرادی که تحت عنوان LWDC گزارش می شوند، برای انجام کار ناتوان بوده و کاری انجام ندهند. اگر روز کاری از دست رفته گزارش می شود، به ازاء هر LWDC باید حداقل یک روز کاری از دست رفته در نظر گرفته شود. اگر غیبت از کار، به سال بعد کشیده شود، برای محاسبه روزهای کاری از دست رفته، روزهای واقعی یا تخمینی از روزهایی که فرد برای انجام کار ناتوان است باید به روزهای از دست رفته ای که در سال گزارش دهی رویداد مربوطه قرار می گیرد، اضافه شود. اگر حادثه ای منجر به مرگ رخ دهد و شخص به سبب آن برای انجام کار ناتوان شود، روزهای بین روز وقوع آن رویداد کشنده و روز مرگ فرد به عنوان روز کاری از دست رفته محسوب نمی شود. حداکثر روز کاری از دست رفته به ازاء هر LWDC، معادل 180 روز است.


مانند :
سه نفر از کارکنان در رویدادهایی که برای هر یک رخ داده، به شدت آسيب ديده‌ و توان انجام کار را ندارند. نفر A، در دو روز کاری، قادر به نجام کار نبوده است. او علاوه بر دو روز تعطیلات آخر هفته، دو روز هم از مرخصي استفاده كرده است. نفر B، به مدت سه هفته، شرايط لازم را براي كار را نداشته و نفر C، روز بعد از حادثه به كار خود برگشته اما از فردای آن روز بدلیل ناتوانی براي انجام کار، سه روز بر سر كار حاضر نمي‌شود.
*روزهايي كه A شرايط لازم را براي كار را نداشته: 6=2+2+2
*روزهايي كه B شرايط لازم را براي كار را نداشته: 21=7×3
*روزهايي كه C شرايط لازم براي كار را نداشته: 3
تعداد روزهاي کاری که کارکنان برای انجام کار ناتوان بوده اند: 30= 3+21+6
این مثال، باید به این ترتیب گزارش شود: 3 مورد منجر به روز کاری از دست رفته و 30 روز کاری از دست رفته

Word: LWDC Days (No. of Lost Work Days)


Category:
Occupational injury


Definition:
The sum total of calendar days (consecutive or otherwise) after the days on which the occupational injuries occurred, where persons reported under LWDC (above) were unfit for work and did not work.If LWDC days are reported at least one day must be reported for each lost workday case (LWDC). Where absence from work extends beyond the year end, the actual or estimated days unfit for work in the following year should be added to those for the reporting year in computing the number of lost work days, i.e. days unfit for work. Days unfit for work between a fatal incident and the date of death are not included. The maximum LWDC days reportable for each lost workday case is 180.


Example: 
Three employees were severely injured and unfit for work after their respective incidents. Employee A was unfit for 2 working days, a weekend and 2 further days. Employee B was unfit for 3 weeks, and Employee C was fit for work the day after the injury but thereafter not fit for the three following days.
A was unfit for work for 2+2+2 days = 6 days
B was unfit for work for 3×7 days = 21 days
C was unfit for work for = 3 days
Number of days unfit for work = 30 days.
This example should be reported as 3 Lost Work Day Cases and 30 Lost Work Days.


Reference: 
IOGP Report 2015su, Safety data reporting user’s guide- 2015 data

« بازگشت به واژه نامه